Зарплата и управление персоналом

Автоматизация ЗУП

Система, на базе которой осуществляется автоматизация функционального блока «Заработная плата и управление персоналом», согласно Политике, должна удовлетворять требованиям, установленным Концерном в части автоматизации данного блока.
 
Внедрение автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы:

  • Позволяет сформировать единое информационное пространство для сотрудников различных служб, деятельность которых связана с управлением персоналом.
  • Обеспечивает своевременный и правильный расчет заработной платы, ее начисление сотрудникам, уплату налогов.
  • Помогает оптимизировать работу кадровой службы предприятия.
  • Обеспечивает принятие эффективных решений и достижение стратегических целей предприятия в области кадровой политики.

В ходе реализации проекта автоматизации на предприятии специалистами ААУК:

  • Проводится предварительный аудит в целях оценки состояния автоматизации блока.
  • Разрабатываются техническое задание и программа переноса данных.
  • Производится адаптация базового функционала (при необходимости).
  • Осуществляются установка и настройка АС, перенос данных в систему.
  • Проводится опытная эксплуатация.
  • АС вводится в промышленную эксплуатацию.

Другие услуги ААУК:

  • Обновление системы.
  • Интеграция с системой бухгалтерского учета и другими системами, используемыми на предприятии.
  • Сопровождение.

Базовая система: 1С:ЗУП

«1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) обеспечивает возможность автоматизировать задачи, которые связаны с расчетом заработной платы сотрудников предприятия, кадровым учетом, исчислением налогов, формированием отчетной и справочной документации, планированием расходов на зарплату (запись в Реестре российского ПО от 18.03.2016 №169). При этом учитываются требования законодательства.
 
В соответствии с положениями Политики 1C:ЗУП является типовым решением для автоматизации блока «Заработная плата и управление персоналом».
 
Данные из 1С:ЗУП могут использовать:
1. Отдел управления персоналом.
2. Планово-экономическая служба.
3. Бухгалтерия.
4. Руководство подразделений.
5. Руководство предприятия.
6. Сотрудники.
 
Подробнее о платформе